Începutul anului 2026 a marcat o activitate intensă pe piața muncii, candidații manifestând un interes crescut pentru schimbarea locului de muncă. Conform newsbucuresti.ro, în doar o lună, s-au înregistrat un milion de aplicări, cu aproape 15% mai mult decât în aceeași perioadă a anului precedent.
👉 Profilul candidaților activi pe piața muncii
Cei mai activi sunt candidații entry-level, inclusiv tineri fără experiență sau persoanele cu cariere mai puțin specializate, care vizează joburi cu cerințe minime de experiență. „Vorbim despre candidați care aplică pentru poziții de lucrători comerciali, operatori call-center, operatori de producție, personal în turism sau horeca, șoferi ori curieri”, afirmă Roxana Drăghici. Se observă o diversitate în rândul aplicanților, de la tineri care nu au lucrat niciodată, până la persoane mai în vârstă care nu au o specializare clară.
În contrast, candidații cu o experiență mai mare de cinci ani și managerii au fost mult mai puțin implicați, reprezentând doar 260.000 din totalul aplicărilor. Dintre candidații cu vârste între 25 și 35 de ani s-au înregistrat aproape 380.000 de aplicări, deși tinerii cu vârste sub 18 ani au avut mai puțin de 8.000 de solicitări.
👉 Tendințe în domeniile de angajare
Interesul pentru locurile de muncă a variat în funcție de domeniile active pe piață. Retailul a reușit să atragă cele mai multe aplicări, totalizând 330.000 de solicitări, urmat de servicii, call-center/BPO, financiar-bancar și IT/telecom. „Rămâne fascinația candidaților pentru IT și telecomunicații, chiar și când vorbim despre entry level”, adaugă Roxana Drăghici. Această atracție se menține în ciuda scăderii forței de angajare comparativ cu anii anteriori.
Pe de altă parte, domeniile cu cele mai puține aplicări sunt imobiliarele, educația și sportul/beauty/spa. Angajatorii au postat peste 21.000 de joburi în această lună, cele mai multe fiind disponibile în orașe precum București, Brașov, Iași, Cluj-Napoca, Oradea și Timișoara.