Numărul persoanelor care beneficiază de măsuri active de ocupare în județul Mureș este similar cu cel din 2024, iar potrivit statisticilor AJOFM Mureș două treimi dintre aceștia au peste 35 de ani, iar 55% provin din mediul rural, arată portalul oficial al instituției. Gheorghe Ștef, șeful AJOFM, subliniază că angajatorii caută în special candidați cu experiență, care dovedesc stabilitate în muncă.
Caracteristicile șomerilor înregistrați și preferințele angajatorilor
Conform declarațiilor făcute de Gheorghe Ștef, „Până la sfârșitul lunii noiembrie au fost încadrate 3.510 persoane din cele 11.850 cuprinse în diferite măsuri active.” Dintre aceștia, majoritatea au studii liceale (28%), iar 10% posedă studii superioare. Vârsta mai înaintată este considerată un avantaj, deoarece angajații cu experiență sunt percepuți ca fiind mai serioși și mai stabili la locul de muncă.
Meseriile cele mai căutate în județ includ lucrător comercial, agent de vânzări, ospătar, ajutor bucătar, precum și posturi în logistică, manipulare, conducere auto, producție, industrie, articole textile, construcții și securitate. Această diversitate indică o necesitate ridicată de forță de muncă în domenii tradiționale și de servicii.
Platforma PULS facilitează recrutarea și provocările economice viitoare
Din septembrie 2024, angajatorii beneficiază de o resursă utilă în platforma PULS, unde sunt listate toate locurile de muncă vacante, facilitând astfel recrutările. Gheorghe Ștef notează că numărul disponibilizărilor în județul Mureș a fost redus în 2025, însă pentru anul 2026 există semnale privind o înrăutățire a situației economice care ar putea duce la o creștere a șomajului.
Luna trecută, rata șomajului în Mureș a fost de 2,66%, sub media națională, iar AJOFM a înregistrat un număr total de 5.519 șomeri, dintre care 1.220 primesc indemnizație. Datele reflectă o piață a muncii relativ stabilă în prezent, dar cu provocări iminente.
