Sindicatul Național ‘Forța Legii’, despre măsurile anunțate de Guvernul Bolojan: reformă sustenabilă în Sănătate trebuie să urmărească în primul rând binele pacientului și siguranța salariaților, nu doar optimizarea financiară pe termen scurt. 1. Cu privire la abordarea reorganizării sistemului medical Reorganizarea sistemului sanitar este o temă recurentă și necesară, dar aceasta nu poate avea ca unic obiectiv reducerea costurilor. O astfel de abordare trebuie să fie fundamentată pe: – nevoile reale de sănătate ale populației, – accesul echitabil la servicii medicale de calitate, – respectarea statutului profesional al personalului medical și reziliența sistemului în fața unor crize sanitare (precum pandemia COVID-19). Numărarea paturilor și a internărilor fără a analiza cauzele acestor cifre poate conduce la decizii greșite. De exemplu, spitalele cu adresabilitate mare pot părea ‘ineficiente’ doar din perspectiva costurilor, ignorând impactul lor social și medical în teritorii insuficient acoperite de alte servicii. În privința salarizării, legarea veniturilor medicilor de ‘performanța’ spitalului riscă să accentueze inechitățile între unități mari și mici, între centre universitare și spitale din mediul rural. Este esențial ca salarizarea să reflecte complexitatea muncii, competențele, responsabilitățile și riscurile profesionale – nu doar indicatorii financiari sau statistici decuplați de realitatea de la patul bolnavului. 2. Efectele potențiale diferite față de așteptările guvernamentale Deși scopul declarat al acestor măsuri este ‘reducerea risipei’, implementarea lor fără o consultare reală cu specialiștii din domeniu și cu organizațiile reprezentative ale salariaților poate avea următoarele efecte nedorite: Descurajarea personalului medical din spitalele mai mici sau slab finanțate, ceea ce poate accentua exodul către centre mari, sectorul privat sau străinătate. Scăderea calității actului medical, acolo unde presiunea pe ‘performanță financiară’ va duce la externalizări grăbite sau la refuzul unor internări necesare, pentru a evita costuri ‘nejustificate’. Tensiuni între medici și conducerea spitalelor, mai ales dacă salarizarea devine dependentă de factori care nu țin de controlul personalului medical (ex: finanțare, birocrație, politici locale). Inechitate în accesul la îngrijire medicală, cu riscul ca pacienții din zone defavorizate să rămână fără servicii medicale adecvate în urma unei reorganizări bazate doar pe cifre. Sindicatul Național ‘Forța Legii’ solicită Guvernului transparență, dialog social real și fundamentare profesională în procesul de reformă sanitară. Personalul medical trebuie să fie partener în acest proces, nu doar o ‘variabilă de ajustare’ în ecuația bugetară.