Firmele care angajează elevi sau studenți în timpul vacanței pot primi un ajutor financiar lunar, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Potrivit anunțului, această sumă reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și sprijinirea ocupării forței de muncă, care în prezent este de 660 de lei.

Firmele care angajează elevi sau studenți în timpul vacanței pot primi un ajutor financiar lunar, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Potrivit anunțului, această sumă reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și sprijinirea ocupării forței de muncă, care în prezent este de 660 de lei.

Stimulentul se poate acorda pentru maximum 60 de zile lucrătoare pe an pentru fiecare elev sau student angajat cu contract individual de muncă. Diferența dintre suma primită și salariul efectiv este suportată de către angajator din fonduri proprii. Conform unui comunicat de presă citat de newsbucuresti.ro, beneficiarii acestei măsuri sunt companiile care încadrează elevi sau studenți în condițiile legii, fie pe durată determinată, egală sau mai mică decât perioada vacanței, fie prin contract de muncă temporară, dacă perioada este potrivită cu vacanța.

Pentru angajările tinerilor sub 18 ani, contractul de muncă cu durata de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat încheiat ca fiind cu norma întreagă. În plus, pentru a obține acest stimulent, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția de ocupare a forței de muncă județene sau a municipiului București în termen de 30 de zile de la angajare, notează sursa.

Potrivit ANOFM, nu beneficiază de această sprijin firmele care au angajat elevi sau studenți înainte de începerea vacanței sau cele care au primit deja stimulentul pentru acești elevi sau studenți pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în timpul anului, conform precizărilor facute de agenție.