BNS propune amendamente pentru protejarea drepturilor angajaților în Codul Muncii
Blocul Național Sindical solicită modificări la proiectul de revizuire a Codului Muncii pentru a împiedica angajatorii să schimbe unilateral elementele esențiale ale raportului de muncă. Astfel, norma de muncă ar urma să fie negociată de comun acord cu salariații sau reprezentanții lor sindicali.
Într-un comunicat, BNS transmite că s-a exprimat favorabil față de propunerea legislativă, dar cu amendamente importante. Unul dintre acestea prevede ca modificarea normei de muncă să nu se poată face doar prin consultare, ci cu acordul real al angajaților sau organizațiilor sindicale autorizate să negocieze contractul colectiv.
De asemenea, confederația sindicală cere menținerea principiului conform căruia angajatorul nu poate modifica unilateral programul, repartizarea muncii sau alte condiții majore ale raportului de muncă, ci doar prin negocieri colective. În plus, BNS propune să fie înlocuit termenul „sindicat” cu exprimarea „organizația sindicală îndreptățită să negocieze contractul colectiv de muncă”.
Potrivit newsbucuresti.ro, aceste amendamente vin să întărească dialogul social și echilibrul în relațiile de muncă, impunând acordul comun pentru stabilirea timpului de lucru, muncii de noapte sau planificării concediilor. Proiectul prevede și sporuri pentru munca de noapte sau reducerea programului, precum și planificarea concediilor în parteneriat cu angajatorul.