Primarii și angajații publici, îngrijorați de reducerea posturilor în administrația locală

Primarii și angajații publici, îngrijorați de reducerea posturilor în administrația locală

Liderii coaliției de guvernare au ajuns la un acord privind tăierile de posturi în administrația publică locală, însă această decizie stârnește temeri în rândul bugetarilor. Se preconizează desființarea a circa 10% din posturile ocupate de primării, iar edilii ar putea alege și reducerea salariilor angajaților.

Angajații din primării nu sunt mulțumiți de niciuna dintre variantele propuse. „Mai bine micșorezi salariile decât să lași oameni fără loc de muncă. Este foarte dificil. Sunt angajați de o anumită vârstă. Nu mai ești la 25 de ani să depui peste tot hârtii să te angajeze cineva”, afirmă un angajat. Altcineva a spus: „Aș alege diminuarea de 10% a salariilor, ținând cont că volumul de muncă va fi tot același, deci va fi nevoie de personal”.

Mariana Gâju, primarul comunei Cumpăna, evidențiază dificultățile: „Ar însemna că nu mai avem cu cine să realizăm sarcinile pe care le are administrația publică locală Cumpăna, având în vedere numărul de locuitori. Dar aș întreba eu pe guvernanți: 'Cum decizi, în acest moment, să păstrezi pe Ionescu și să dai afară pe Popescu?'” Potrivit digi24.ro, edilii ar avea la dispoziție două soluții: reducerea efectivă a personalului sau diminuarea cheltuielilor cu salariile.

Primarii speră ca legea privind reorganizarea posturilor să conțină reguli clare și spun că vor consulta angajații. „Dacă voi ajunge în situația de a da pe cineva afară sau de a aplica o scădere la bugetul de salarii, părerea mea e că, la momentul respectiv, voi cere un punct de vedere colegilor mei: care dintre cele două soluții să fie aplicată, pentru că trebuie să ținem cont de părerile lor”, a spus primarul din Techirghiol, Iulian Soceanu. Potrivit surselor digi24.ro, liderii coaliției propun desființarea a până la 30% din posturile totale, dar nu mai mult de 20% din cele ocupate.