Nemulțumirea angajaților români atinge niveluri alarmante
Update cu 8 luni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Nemulțumirea angajaților români atinge niveluri alarmante
Un recent sondaj a relevat o tendință îngrijorătoare în rândul angajaților din România, iar satisfacția la locul de muncă se află la cel mai scăzut nivel din ultimii trei ani. Numai 32% dintre respondenți s-au declarat mulțumiți de locul lor de muncă, ceea ce sugerează o criză de responsabilitate și bine-being în mediul profesional românesc.
Stresul și dificultățile întâmpinate la muncă sunt la ordinea zilei pentru tinerii români. Serinela, o tânără de 21 de ani, a decis să renunțe la jobul său din cauza unui volum de muncă copleșitor. Ea a declarat: "M-a făcut să demisionez faptul că nu mai aveam destul timp pentru mine. Puneam mai multă valoare pe locul de muncă decât pe timpul meu liber, iar pe partea emoțională și psihică nu eram atât de bine."
Studiul arată, de asemenea, că angajații doresc o mai mare susținere financiară din partea angajatorilor pentru a face față provocărilor economice. "Eu sunt pe ideea: dacă e să muncesc, să-mi și placă. Trebuie făcut din plăcere pentru că, dacă nu, treptat devine un chin", a spus un tânăr. El subliniază că este necesar ca angajatorii să ofere salarii corespunzătoare cerințelor angajaților.
În paralel, economistul Adrian Codirlașu a menționat că Uniunea Europeană va implementa un nou plan similar cu PNRR, destinat creșterii productivității și inovării. "Deci cumva s-a conștientizat această problemă la nivel de Uniune și deja se iau primele măsuri pentru a redresa situația", a adăugat acesta.
Sociologul Romulus Oprică a subliniat că instabilitatea din ultimii ani a generat neîncredere și nemulțumire în rândul angajaților. "Când nu ai stabilitate și treci dintr-o extremă în alta, este normal să apară aceste reacții de nemulțumire", a explicat el.
În ceea ce privește productivitatea, Malta, Serbia și Belarus se află în topul celor mai productive țări din Uniunea Europeană, în timp ce Grecia, Slovacia și România sunt la coada acestui clasament. Această diferență subliniază necesitatea urgentă de reformare a mediului de lucru din România pentru a îmbunătăți satisfacția angajaților.
