Muncitorii chinezi aleg locuri de muncă mai puțin stresante în locul carierelor de birou
Update cu 11 luni în urmă
Timp de citire: 6 minute
Articol scris de: Simona Stan
Muncitorii chinezi aleg locuri de muncă mai puțin stresante în locul carierelor de birou
Leon Li, o tânără de 27 de ani, obișnuia să aibă un rol discret, dar crucial, într-una dintre cele mai mari companii tehnologice din China. Ca funcționar administrativ, ea se ocupa constant de programarea întâlnirilor, pregătirea documentelor și sprijinul oferit șefilor săi. Însă, în februarie, a decis să părăsească compania, alegând o carieră mai puțin stresantă în domeniul curățeniei, așa cum a declarat pentru CNN.
"În fiecare dimineață, când suna alarma, tot ce vedeam era viitorul meu plictisitor", a mărturisit Leon. Aceasta face parte dintr-o tendință tot mai răspândită în rândul lucrătorilor chinezi care renunță la slujbele de birou solicitante în favoarea unor locuri de muncă flexibile și mai puțin presante. Acești angajați proveneau deseori din companii mari, dar cu dificultăți economice, cum ar fi criza imobiliară, scăderea investițiilor străine și o scădere a consumului.
Conform unei raportări recente a Biroului Național de Statistică, economia Chinei a crescut cu doar 4,7% în al doilea trimestru din 2024, marcând cea mai slabă expansiune de la începutul anului anterior. Această situație a dus mulți angajați să se întrebe dacă merită să renunțe la timpul și sănătatea lor pentru un salariu mai mare. "Îmi place să fac curățenie. Cererea de servicii de menaj este în creștere, iar piața se dezvoltă constant", a declarat Li, care locuiește în Wuhan.
Aceasta nu este singura care a găsit un echilibru mai bun între viața profesională și personală prin schimbarea carierei. Alice Wang, o femeie de 30 de ani, a lucrat pentru o mare platformă de comerț electronic, câștigând 700.000 de yuani (circa 96.310 dolari) anual, dar a demisionat în aprilie. Wang s-a mutat din Hangzhou în Chengdu și acum se ocupă cu îngrijirea animalelor de companie.
Presiunea de a lucra 12 ore pe zi, o practică comună în industria tehnologică din China, a fost un factor major care i-a determinat pe angajați să renunțe. Wang a mărturisit că la vechiul loc de muncă se simțea slabă și lipsită de viață, dar acum se simte mult mai bine. "Sentimentul de creștere este relativ bun", spune ea, adăugând că urmează cursuri de îngrijire și își dorește să își deschidă propriul magazin.
Platforma de recrutare Zhaopin a subliniat o tendință în creștere în rândul lucrătorilor care se îndreaptă spre locuri de muncă cu guler albastru. Sondajele recente au arătat o creștere semnificativă a cererii pentru angajați în diverse domenii precum livrările de alimente și servicii. De asemenea, salariile acestor lucrători au crescut, atrăgând tot mai multe persoane către locuri de muncă pe care anterior le evitau.
Cu toate acestea, pentru unii tineri absolvenți, alegerea unui loc de muncă manual nu a fost prima opțiune. Datele arată că numărul celor care aplică pentru poziții în domeniul muncitorilor a crescut semnificativ în contextul unei economii în stagnare. Rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste între 16 și 24 de ani a atins 21,3% în iunie 2023. Experții avertizează că există o nepotrivire între pregătirea absolvenților și cerințele pieței muncii.
Cu toate acestea, nu toți văd lucrurile în roz în domeniul muncii cu guler albastru. Un videoclip recent a ilustrat cum un barista din Shanghai a avut o izbucnire de furie din cauza unui client pedepsit de presiunea reclamațiilor. Această situație a dus la o discuție despre dificultățile cu care se confruntă muncitorii din acest sector.
Pentru Li, experiența de a lucra doar șase ore pe zi în curățenie a fost pozitivă. Ea apreciază legăturile cu clienții săi, spunând că fiecare sesiune de curățenie devine mai mult decât o simplă tranzacție de afaceri. Până acum, nu regretă alegerea făcută în favoarea unei vieți mai simple și mai fericite.
